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凌晨3點回家6點出門 「做死你家的事」

 

更新日期:2011/03/15 02:50 游婉琪/台北報導 

中國時報【游婉琪/台北報導】 

「一月十一日早晨,我失去了共同生活廿九年的弟弟。心中的痛,旁人或許無法體會,但我衷心期望這樣的悲劇,不要再次發生在別人身上。」

一篇名為「過勞工程師姊姊的一封信」的文章,在網路上引發四萬多名網友點閱。文章中的主角,正是勞委會認定過勞死的南亞科技工程師徐紹斌。他的姊姊在網路成立部落格,讓弟弟提早結束的年輕生命,以另一種型式在虛擬世界中延續。

徐姊姊在部落格中回憶,「母親總是會在晚上十一點時打電話給仍在公司工作的紹斌,要他早點回家,可是到家時間總是隔天的凌晨!爸媽常對他說,不要再為公司這麼賣命。有一次他竟回說:『誰叫你當初要我進南亞科技的。公司就是這麼操!』這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨,每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。」

徐姊姊說,弟弟生前有很長一段時間每天凌晨三點回家,六點就得出門上班。當父母打電話向公司抗議時,卻只換來「這是新廠成立的過渡期」回應,並說「科技業本來就是這樣子」。

由於當初是雙親鼓勵徐紹斌到南亞工作,藉此快速償還就學貸款、改善家中經濟。只是萬萬沒想到,這項立意良好的提議,卻讓弟弟年輕生命就此殞逝,家人至今仍傷痛難平。

徐姊姊透露,原本弟弟還只是培訓工程師時,是可以領加班費的。後來公司卻以績效良好為由,強迫弟弟升等為資深工程師,不必刷卡、不能報加班費,卻得在更多的工作量與更大的壓力下,過著「做得好是應該,做到死卻是你家的事」的生活。

回想起弟弟過世的前一晚,徐姊姊說,剛領到薪水徐紹斌,將這個月要交給雙親的生活費和車貸拿到母親房中,還狀似親暱地抱了母親一下。只是任誰也無法預言,這一抱竟是天人永隔,再多的金錢也換不回完整的家。

 

文章來源:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110315/4/2o1si.html

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經營維瑪再也不用<<上班時間適用打卡制、下班時間適用責任制、做死沒加班費>>

因為你跟維瑪的關系是「事業合作的伙伴」,而不是雇主、員工的關係。所以從現在起你就是老闆,你愛賺多少、你想休息多久、你想什麼時間來工作都由你自己來決定。不再須要再跟別人負責。因為你就是老闆,這樣的工作模式你喜歡嗎?喜歡的話就趕快加入我們的行列哦!

經營維瑪是一件多麼高尚的事業,坦白說好的醫生能救你生命,但好醫生有幫你創造財富嗎?朋友或許你說我神經,但我必須真實告訴你全球成千上萬人因這麼棒的產品慢慢恢復身體健康,也因為這樣而讓許多人過著非凡的自由人生!! 請用智慧來看一個真心的 團結的事業,看一個事業必須看完整的靈魂與未來價值,這也是真正唯一第5波經濟(保健)結合第4波經濟(網路)的最棒宅事業!!

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在維瑪經營很簡單,按照我們所教的一步一步去做,或許剛開始沒多大的成績,,也或許你是網路達人一下子就可以做得很大,

但不論如何請記得:

 

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轉載~文章~沒有人替你買單

 

有朋友從美國回來。大概有十多年,他沒有吃過正宗的家鄉菜。

 于是找飯店為他接風,相談甚洽,賓主盡興。

  但是到了結帳的時候,鬧得卻有些不愉快。

 他拿出了錢,非要AA制(自己付自己),當著他妻子和孩子的面。我感覺他是給了我一個狠狠的耳光,當然無論如何也不能接受。但是一向隨和的他卻執意要如此。  

回賓館的路上,我很是不悅。

 他問我:"是不是覺得我AA制(自己付自己),是沒有給你面子。"

 因為關係實在太好,沒什麼可以隱瞞的,我點了點頭。

  

他說:那我講個故事給你聽。 

 在威斯康星一所中學裡。有兩個孩子出去爬山,一個中國孩子,一個美國孩子。 

他們選擇的山比較危險,因為風化,時常有岩石坍塌。這兩個孩子很不幸的在要下山的時候遇到了坍塌。 

結果,兩個孩子分別被困在了巨大的岩石與碎石的兩邊,那個美國孩子被碎石砸傷了腿,一動就疼徹心肺,他判斷,自己是骨折了。  

天氣很快就要黑了下來,黑暗像個巨獸一樣要吞噬掉整個世界。 

如果到了夜裡寒冷和饑餓,也許會讓他們眩暈,甚至奪去他們的生命。 

於是,那個美國孩子開始嘗試著,用手支撐著自己的身體,慢慢的向岩石堆上爬去,他受傷的腿上的血跡染紅了整個岩石。快要爬上最大的那塊岩石的時候,他的傷腿踫到了岩石的稜角,劇痛讓他無法雙手繼續用力抓住岩石,他重新掉落下來,在岩石上滾來滾去,像個皮球一樣。

 傷上加傷的美國孩子幾乎絕望了,躺在岩石堆里,大口大口地喘氣。 

但是十幾分鐘後,他因為寒冷而開始感覺到麻木的身體提醒他,必須要出去。  

這一次,這個美國孩子取得了成功,他爬上了岩石,但是岩石距離地面還有兩三米的高度,這個孩子的腿無法讓他平穩落地,他乾脆閉上眼,選擇了全身滾落下去。沒有人能想像,這個孩子是如何堅持爬回小鎮的。 

他向別人冷靜地講述了自己遇到危險的地點、時間,而且說有一個中國孩子很可能還在那裡。  

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勞委會訂的過勞死標準276小時

 

以下這個新聞獸醫師也適用,算算我這個月工時312小時起跳,回家還要唸書。

恩...希望不要過勞死,我也還沒29歲。

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捧著兒子的遺照,相依為命的兒子29歲就離開人世,姜媽媽說,他的兒子是大樓保全員,每天工作都是12小時。

但是沒有加班費、沒有特休假、一個月薪水才二萬多,兒子為公司這麼賣命,去年11月14號腦中風倒下、12月6號過世,這中間公司都不聞不問。

姜姓保全員每個月工時長達288小時,早就超過勞委會訂的過勞死標準276小時,面對家屬指控,公司很低調。

 

親愛的朋友 為自己著想  給自己轉變的機會啦!!!

 

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獨家民調:77.7%年收入百萬高薪族喊窮!

 

「你窮嗎?」

年所得百萬元以上的高薪族當中,高達77.7%的人回答:YES!買不起房子、薪水不漲是造成貧窮感的元凶,7成以上的民眾認為,貧窮感和政府政策有關,「高薪窮族」迅速擴大,即將成為台灣的「最潮一族」,中產精英嚴重弱勢化的問題,正席捲全台,個人該如何掙脫困局?投資理財如何調整?政策又能如何解決?

 

行政院主計處11月18日公布,今年經濟成長率將達到9.98%,創下21年來新高;但在同一週內,《財訊》雙週刊針對五大都會區、家庭年所得百萬元以上族群的獨家調查卻顯示,高達77.7%的民眾在過去一年有「貧窮感」,這些人當中更有84.5%民眾「強烈感到貧窮」。

年所得超過百萬元的家庭,在台灣已屬於中上家庭,本次調查中還有近三成受訪者是年薪百萬元以上的高薪一族,他們未必貧困,卻有強烈的貧窮感!「我高薪、但貧窮」的怒火正在蔓延,這群代表中產精英分子的「高薪窮族」,人數迅速擴大、情緒相互感染,他們為何喊窮?

貧窮焦慮一:買不起房子 
房價驚驚漲,百萬年薪也換不起屋

鄭貞茂,台灣花旗銀行首席經濟學家,有著令人稱羨的頭銜,年薪早已超過百萬元,卻自認有貧窮感,最重要的原因是,他主要靠定存理財,但利率僅剩下1%,不僅拿不到多少利息,今年物價指數又較去年上漲0.98%,定存利息幾乎被通膨吃光光,還可能侵蝕本金。相較之下,同樣保本的黃金,卻在短短十年間,價格上漲了5倍。

鄭貞茂雖然擁有一棟北市大直眷村的房子,但漲幅卻比不過當初另一個選擇——大直基河國宅的漲幅,過去幾年一直想換屋,卻希望房價跌一點再進場,結果只看到房價上漲,不見回頭。手中沒有黃金、還想換屋的他,因資產價格上漲遠遠超過預期,加上有兩個不到五歲的小孩要養,貧窮感油然而生。

不僅經濟學家感到窮,連有房地產界「研展天王」、「張老師」之稱的太平洋資產管理公司總經理張欣民,也有擠不進台北市房市「窄門」的貧窮焦慮。因為十五年前買房「失誤」,無緣成為台北市民。張欣民人生的第一間房,是位在新莊迴龍地區,雖然也是大台北地區,但十五年來卻沒漲過。

貧窮焦慮二:薪資漲不動
科技業分紅取消,年薪幾近腰斬
買不起房子的焦慮,正是中產階級貧窮感的主因。本次調查有24.6%民眾認為如此,高居榜首;其次是薪水不漲占24.1%;接著是日常開銷過大占17.6%,貸款壓力過重占10.8%,子女教育占9.5%等。

「中產階級嚴重弱勢化」,並不僅止於台灣,早就是全球現象,曾任高盛集團副總裁、現任美國哈佛大學商學院教授卡普蘭(Robert S. Kaplan)認為,美國受到全球化影響,中產階級過去八到十年薪資停滯不前,導致部分民眾靠房貸借錢度日,是金融海嘯的遠因。他們在財富縮水後,現在又面臨糧食、教育、醫療成本上升,中產階級財富正不斷被擠壓、削弱。

全球都一樣,貧富差距擴大的陰影,已經由底層社會蔓延至中產階級,在台灣,許多百萬元年薪的上班族,明明每天早出晚歸拚命工作,卻連像樣的房子都買不起;在專業領域有學位有證照,卻還是沒有工作安全感;每月所剩不多的薪水,努力想理財儲蓄,卻仍然無法達到經濟自由的生活。

1998年諾貝爾經濟學獎得主阿馬蒂亞.沈恩(Amartya Sen)提出「新貧困論」馳名國際,他認為「沒有選擇的自由就是貧困」,在金融海嘯過後,全球失業率大增,中產階級的工作更加不穩定,加薪機會渺茫,因為失去選擇工作的自由,導致貧困感大增。

事實上,薪資不成長的壓力早已席捲台灣,服務業自04年起實質薪資負成長;製造業自08年後,更是陷入薪資劇降的困境,09年實質薪資較08年大降8.4%,雖然部分肇因於無薪假,但是對電子業員工而言,高薪、新貴的日子已經一去不復返。

資訊來源:網路流傳

親愛的朋友:如此的情況,您有危機意識嗎?還是認了  就窮吧!  反正又不是只有我一人窮

還是你不甘心?別人可以過好日子  為何我不行?  我要翻身!


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浪費一生時間還是貧窮那才是最昂貴的

 

這是我今天看到的一段話,貼切真的貼切,很令我震撼,是阿,一段說到骨子裡的話

很多人的選擇是,抱著薪水.抱著工作這就是一生了

請思考一下,當你年齡大了,頭髮花白,坐在養老院的石階上 ,回想著你是如何度過一生時,你最大的遺憾是什麼?

什麼是真正的財富??

抱著你的死薪水??還著那利率低的不能在低的定存??還是投資那看不到邊的基金??

財富意味著自由

真正的財富意味著擁有完全的自由去選擇如何花費你的時間和金錢,有工作的自由.有時間的自由,有選擇的自由

 

浪費時間就是等於遠離財富

大多數人以為真正的財富是擁有足夠的錢來買東西。但明智的人明白真正的財富與其說是買更多的東西,不如說是有更多的時間做你想做的事情。

然而大多數的人,都沒有時間能有能力, 有更多的時間做自己想做的事情, 中國古語所說的,"一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰"。真正的財富是有足夠的錢和時間來做你想做的事情。毫無疑問,真正財富的最大好處是,你可以自由決定你如何運用你自己的時間。

時間是我們最昂貴的財產,比黃金貴得多,因為它一去不復返!如果你的車撞壞了,你可以再買一輛;如果你失去工作,可以再找一份;如果你投資失敗,你可以再賺回來。但你永遠不可能把失去的時間找回來,它一去不復返了!

 

能有一份真正自由的工作那有多好

既能享受優越生活又不用上班,那該多好啊?那才是夢想的生活,對嗎?創造收入和創造財富的巨大區別。創造收入是臨時性的,你必須要工作,否則你便沒有收入;創造財富是永久性的

 

記住――在賽場中,大家有相同的時間!

但是因為你現在當下的選擇而有了不同的結果

 

 

 

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台灣 VEMMA 於 2010年11月9 號 投保2000萬 富邦產品責任險

 

就讓維瑪來維護你的建康買健康送事業:

 

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助理姓名高詩婷
以下是我的連絡方式: (請與我保持聯絡,讓我能協助你)


詩婷 部落網址    http://jae910311.pixnet.net/blog
詩婷 部落格      http://tw.myblog.yahoo.com/jae910311/

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維瑪--為我們打造一個完美的電子商務

 

 

富爸爸窮爸爸的四象圖理論

在財務方面,您自由嗎?如果您在生活中時常遇到財務方面的問題並且因困惑而無法做出必要的選擇,如果您想控制您今天的所作所為,以便改變您未來的財富命運,這本書將有助於您設計出具體的行動方案。下面請看一幅典型的現金流象限圖: 

  

    象限圖中每個字母所代表的含義:é 代表僱員, S 代表自由職業者,乙 代表企業所有人,我 代表投資者,我們每個人都至少位於現金流象限圖四個象限中,其中的一個,我們所處的位置由我們的現金來源決定。我們中很多人靠薪水生活,屬於僱員,而另外一些人則是自由職業者。僱員和自由職業者都位於現金流象限的左邊,那些從自己擁有的企業或投資中獲得現金流的人則位於現金流象限的右側。

  

 

創造財富的觀點將人分為四種類型

E象限的人(替別人賺錢)

S象限的人(替自己賺錢)

B象限的人(用別人替你賺錢)

I象限的人(用錢來替你賺錢)

 

 

 

 

 

1。 “電子“僱員,僱員)    當我聽到他們說保障或者福利這些詞的時候,我能夠知道這些人本質上是哪一類人。保障這個詞是一個經常被用來回應恐懼心理的詞,來自“電子“象限的人會經常使用這個詞。當問題涉及到金錢和工作時,很多人甚至憎恨那種來源於經濟不確定性的恐懼感... ...因此渴望獲得保障。

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維瑪公司是否為一家合法的公司?

 

 

 



傳銷公司不應要求傳銷商大量進貨 

小杜參加公司舉辦的訓練課程,講師不斷表示要設法讓新進傳銷商一次進貨業績就達襄理聘,並營造「應該是這樣,否則會後悔」的印象,即便對方沒錢刷卡也無所謂;小杜心想難怪近來直接上襄理聘的新人這麼多…… 

(解析)
傳銷公司假如要求傳銷商購買大量的商品,而這些商品數量顯然不是一般人短期間所能銷售完畢,則此這時傳銷公司將有違反多層次傳銷管理辦法第17條第1項第3款規定的情形。即便有的傳銷公司在營業規章中已經明訂禁止傳銷商囤貨,或是明確要求必須銷售前次進貨數量七成之後,才允許該傳銷商繼續進貨等;然而,在實務上我們卻發現,有些傳銷公司雖有禁止囤貨的規定,但仍是會「例外」訂定傳銷商倘能於短期間購買大量商品,則予以特別的聘級或獎金,進而坐視傳銷商大量進貨。固然,傳銷公司以類此方式激勵傳銷商,並使有能力、努力的傳銷商得依特別模式獲得晉升聘位之機會,本來是無可厚非的,但假如傳銷商未考量到本身的資力及條件,而在高獎金的誘使下大量進貨,往往會造成囤貨、退貨等爭議發生。 

以往傳銷商大量進貨、囤貨的情形,雖有所聞,但因為條文當中規定傳銷公司應該要有「要求」的行為或意思才受到規範。因此,傳銷公司倘僅是將相關激勵條件訂定出來,並沒有「積極」讓傳銷商必須大量進貨,則並不構成違法。相反的,假如傳銷公司明訂傳銷商必須按月重複消費1萬元商品,或是要求一定聘級的傳銷商,每個月必須購買大量商品,才能維持其聘位等等,則在考量相關商品數量、金額或使用狀況後,若屬於一般人短期內所無法售罄的情況下,則該傳銷公司則會被認為違反相關法令規定。

除此之外,傳銷公司如果利用教育訓練或於相關教材中,極力鼓吹傳銷商應該一次就購足上特定聘階的商品數量,而且實際上確實也發生多數的新進傳銷商為達特定聘階而有大量進貨的情形,當我們可以進一步判斷兩者之間的因果關係,以及相關商品數量、金額或使用狀況後,若認為是一般人短期內所無法販售的狀況下,則該傳銷公司仍不排除會被認為違法。當然,傳銷公司如果要求傳銷商購買大量商品,但允許傳銷商在商品轉售之後才支付貨款,這對傳銷商來說,因為不用先行支付貨款,往往也減少他們財產上發生損失的危險。

最後,由於台灣地區交通便利、物流系統亦有完善的建構,傳銷商在實際推廣、銷售商品的過程當中,似乎沒有必要囤積大量貨品在手邊;而對傳銷公司而言,要求傳銷商大量進貨之後,除有涉及違法的疑慮之外,也必須考慮到日後傳銷商辦理退出退貨所可能產生的風險與損失。

*經營維瑪很簡單,不須囤貨、不用推銷、不用面對拒絕*

 

 

維瑪公司在行政院公平交易委員會完成報備,也就是說維瑪的公司是 一家合法的公司,其公司的制度也是國家的行政單位所認可核準,一旦通過報備核準,該家公司也受行政單位的監管,同時公司與消費者之間也受到法律的保障。

維瑪公司英文官網:http://www.vemma.com/  

 

行政院公平交易委員會官網:  http://lxfairap.ftc.gov.tw/ftc/report/report_13.jsp

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VEMMA 在馬來西亞是前10大直銷公司喔!

 

 

致馬來西亞的所有準會員及正式會員夥伴們,以下是馬來西亞的直銷執照網站

http://www.kpdnkk.gov.my/ajl/jos_ajllist.php

在那個
 SEARCH 搜索那邊輸入 vemmatrition

就可以看到維瑪在馬來西亞直銷執照的資料,

維瑪進軍大馬已經4年多的時間了,

現在馬來西亞是一間合法而且穩定而又排名在大馬前10名的直銷公司囉^^~

  

  

 

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